因此培养这些内部倡导者是值得的

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在您的人力资源团队和社交媒体团队之间建立合作伙伴关系。虽然社交媒体团队了解所有社交事物但人力资源团队了解培训和员工敬业度最佳实践。将这些力量结合起来您将为涵盖所有培训要点奠定坚实的基础。将其纳入入职培训中如果您希望员工倡导成为公司文化的一部分请从第一天起就向员工介绍它。入职流程当新员工了解组织的品牌价值观文化和目标时是概述员工倡导计划的最佳时机。通过解释期望指南和工具您可以帮助新员工无缝过渡到他们的倡导者角色。解决公众与个人角色重要的是要向员工解释他们通过社交媒体分享的内容无论以何种身份都会成为他们公众形象的一部分。他们需要考虑他们在社交媒体上的言论和互动最终会如。